岗位职责

工作内容： 

 

1.代表总经办对格林东方酒店进行巡回的检查和指导；  

2.检查并指导格林东方酒店的内部管理工作，并协助酒店开展外部营销，比如协议开发、会议客源等工作；  

3.协助人力资源部做好东方酒店店长的招聘、选拔、培训、带教等工作；指导和培训东方酒店店长和铁五角的工作； 

4.带领东方酒店店长完成公司各职能部门下达和分解的各项任务指标，比如经营指标、会员卡销售指标等；  

5.完成公司总经办及运营部安排的其他工作。 
【薪资福利】： 

基本工资：8k-15k。 

具体根据竞聘人员的学历、经验以及业绩来进行核定。 


 

 

【员工福利】 

员工餐补、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门季度活动。 

相关经验、技能要求

任职条件： 

 

1.本科及以上学历，年龄25-40岁之间； 

2.对大房量酒店的销售有管理经验，并能掌握该类型酒店的特点以提升酒店收益； 

3.有5年以上工作经验，现任连锁酒店店长或星级酒店部门经理及以上职位，在任期间有优秀的工作表现，得到员工、加盟商的认可； 

4.勤奋、有执行力；思路清晰，善于沟通，愿意帮助员工成长； 
5.能够接受长期出差。 

联系方式/地图

• 公司地址：********
• 邮政编码：********
• 联系电话：********
• 联系人：********
• 传　　真：********
• E-mail：********

您可能感兴趣的职位